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管理職になられて間もない方を対象に、組織のパフォーマンスを最大限に発揮するために必要な考え方とスキルを付与する研修です。具体的には、4つのマネジメントスキル( ①業務管理 ②目標管理 ③リスク管理④部下育成・指導)に加えて、メンタルヘルス(ラインケア)のスキルを習得し. 一見、27分類も項目があると多すぎる印象がありますが、内訳は以下の通りです。 新卒1〜2年目が身につけるべきスキルが “ 基礎スキル ” として9. あなたのマネジメントスキルは今どのくらい? マネジャー適性チェック こちらは、11のチェック項目に「あてはまる」「ややあてはまる」「あてはまらない」の3段階で答えることで、現在のあなたのマネジャー適性の点数とミニ診断を確認することができ.

人事・組織 snowymt11 「ヒューマンスキル」とは?意味や項目一覧を具体例とともに解説.

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